2024年3月22日 ，，，，，，，西安市人力资源和社会包管局（简称市人社局）人事争议仲裁院院长康维铭、人社局财务与社会包管基金监视随处长白茹及人社局其他党员干部一行莅临NG集团西北总部基地旅行交流。。。。。。NG集团党委副书记吴光学、集团办公室主任王恺、西安党总支部书记兰文华、电子公司党支部书记朱晓峰等全程陪同交流。。。。。。
在NG集团西安基地展厅和智能制造数字化车间 ，，，，，，，人社局相关向导深入解了NG集团焦点手艺在工业智能化、交通智能化、食药智能化等多个领域等取得的效果 ，，，，，，，并实地观察了相关产品的生产历程 ，，，，，，，对NG集团的科研立异能力与综合手艺实力给予了高度评价。。。。。。
旅行完竣事后 ，，，，，，，双方举行了“人社事情进园区 ，，，，，，，青年仲裁院自愿者入企颂法主题党日运动”的座谈会 ，，，，，，，市仲裁院李存举行了《劳动争议预防宣讲》 ，，，，，，，杭和西分人力资源部长张会与市仲裁院党员干部针对人力资源问题及人才政策举行了交流探讨。。。。。。
市人社局人事争议仲裁院院长康维铭、财务与社会包管基金监视随处长白茹围绕着就业、人才和人事、社保、劳动关系等四个层面的政策及遇到的问题举行相识说 ，，，，，，，康院长关于民族制造业的生长给予了高度评价 ，，，，，，，对NG集团后期的生长给予了鼎力大举支持。。。。。。
NG集团党委副书记吴光学、集团办公室主任王恺提出NG集团是科技麋集型企业 ，，，，，，，人才是企业生长的基础 ，，，，，，，NG集团从建设以来一直将公司与员工的协调生长放在突出位置 ，，，，，，，创立协调的员工关系。。。。。。此次与市人社局的党员和专家们的互动 ，，，，，，，给我们带来了处置惩罚员工关系的新步伐和新履历 ，，，，，，，进一步拓展和加深了我们对劳动执律例则的明确 ，，，，，，，我们将学到的知识应用到一样平常事情中 ，，，，，，，发动全员共建NG集团协调各人庭。。。。。。以此为契机 ，，，，，，，我们将增强与人社局的联系和相助 ，，，，，，，配合探讨怎样在新时期更好地解决企业和员工面临的问题和挑战 ，，，，，，，力争将NG集团打造成为西安协调劳动关系的优异样板。。。。。。
